喜欢什么,就充满热情地去追求。

大四的时侯,马宁赴加拿大纽芬兰纪念大学继续攻读本科,期间在大学图书馆从事IT管理和技术支持的兼职实习工作。毕业后一路从圣约翰斯、蒙特利尔到多伦多发展;从软件开发、数据库管理到电商研发到成家立业再到自主创业,如今事业家庭双获丰收。

出国、回国、再出国,穿梭多个城市,换了多份工作……但一路走来,马宁都是自己人生的舵手!


自信是莱姆顿学院的外教培养的


 如今,马宁供职的公司做的是跳床,孩子玩的蹦床,销售遍及全球20多个国家。马宁在公司负责全球网络销售平台、电子商务平台开发管理。

 从6年前换了这第3份工作开始,由于产品技术过硬,同时,随着电子商务的发展越来越越强,产品销售一年比一年好。公司对马宁也越来越重视。马宁在加拿大也获得了稳定的生活,并成功移民。

 工作之余,马宁又跟朋友合作“懒洋洋外卖”,已成为多伦多有名的送餐公司,市场占有量在多伦多华人用户数一数二……换了大房子、有了一双宝贝女儿,父母马上就要移民过来了,马宁的生活更加锦上添花。

 成就感和自信挥洒在马宁脸上的笑容中。

 马宁说,自信是莱姆顿学院的外教培养的。

 “如果没有在莱姆顿学院外教营造的那种学习气氛,到国外我不敢张口说英语。”给马宁留下最深刻印象的外教是像朋友一样和蔼可亲的女老师埃瓦,“上她的课感觉非常轻松,上课的过程、讨论问题像在聊天一样。”好的英语是非常实际的一个交流的英语。在莱姆顿,考试并不是像传统的背单词,是实用性的考试测试。印象深刻的一次是让我们自己举办圣诞节活动,布置场地、组织,全场都是用英文去做。虽然我们英文不是很好,感觉“外教很快融入我们当中”。

 对比着重点在考试的当地大学生,莱姆顿学院更注重于实践、应用,更着重于小组讨论。这对我们今后的交际交流沟通非常有帮助。

 马宁说,在纪念大学,围绕着理论加实践,自己学到很多新知识,尤其看英文的技术文章提高很多。而很多从其它合作院校来的中国学生也会通过背题考过这些课时,但因为语言没有达到一定的理解层次,收获是不一样的。

 在莱姆顿的教学体系中,把技术跟英语结合得非常好,跟国内直接过来上大学的同学相比,莱姆顿学院的学生优势更明显。正是因为在莱姆顿打下了牢固的基础,直接上课都不太吃力,马宁说自己几乎每学期都是选五门课,满课是六门。


跨过文化差异这道坎成功水到渠成


 马宁记忆犹新的是,入职现在这份给自己带来平稳生活的工作的求职经历。那是到多伦多第二周,市中心的一家网络公司招聘网络开发人员。面试没有通过的马宁打电话给主管,讲了自己对这份工作的渴望。没想到从最低薪水做起,一个月后,马宁就得到公司的认可。得到这份工作4年多,马宁买了自己的房子,接着顺利地移民。

 至今,谈到这些马宁还兴奋不已。之所以这么幸运,缘于自己更为扩展的实际能力。“其时当时很多中国人直接从国内申请,专业知识比我还要强一些。”

 无论是在学习还是在创业过程中,马宁说,搭建一个文化的平台,会相对轻松得多。在莱姆顿学院与外教的交流往来中,对异域文化近水楼台先得月,如今深入其中学习、生活,融入的节奏快很多。

 市场学、组织行为学、经济学这些文科课今年成为本科必修课,学起来就有些吃力,这就是文化差异。马宁在莱姆顿的时侯,外教告诉他们,肯泰尔是加拿大一家很有名的商店,其它国内学校来的同学以为是加拿大轮胎。莱姆顿的教学模式,帮助马宁迈过文化差异这道坎。

 在国外的技术和人工搭配跟国内理念很不一样,餐馆找服务员在国内是个很容易的事儿,这里要培养一个好的服务员是非常不易。关系要长久,要尊重他个人的生活,给他个人的施展空间,这体现的就是文化差异。

 10年马宁第一次自己创业,推广触摸屏,这个业务没有盈利,马宁总结失败的原因,“要销售给国外的用户,你必须要了解到本地的文化,本地应用。”

 这让马宁重新审视管理这个概念,外教注重家庭观念。运用到公司管理方面,就是把员工当成家人,尊重他,让他的生活非常好,它就会努力去帮助公司完成目标,这就是管理。

 我一直在学老外的管理应用,在创业当中慢慢得到一些真实体验,“我第二份创业就总结了以前的失误,参照老外公司的管理制度,比如说更人性化,给员工像家一样的感觉。”

 同时,灵活应用中国特色是成功的一大关键。中国的程序员开发能力要比老外强很多,档次云泥之别,特别是在数学和计算方面,同样东西,我们中国人去做的话,可能需要一天时间,老外可能要七八天。马宁把“中国人的效率智慧”,加上“老外的人和管理”应用到自己的第二份创业当中,目前非常成功。

 马宁率领的团队技术开发效率非常高。“我要求中国员工有一定的英语水平,我们用到很多国外的技术,要看得懂国外的文档,还要对接国外的银行支付平台。”马宁说“有应用交流经验员工是我们珍视的人才。前一阵多伦多有很多刷假卡的——盗用别人的卡之后去我们订菜平台去订餐,商家损失很大,这个时候就需要英语能力强的人去跟银行沟通。”

 文化不冲突是融入的基础。创业时,了解他们的文化,是合作的基础。在马宁看来,跨过文化差异这道坎成功水到渠成。


个人简介:


    2001级计算机工程,大四的时侯,马宁从莱姆顿学院去了加拿大,在纽芬兰北大西洋学了一个学期的语言后转到纽芬兰纪念大学,期间在图书馆兼职做计算机支持。毕业之后到多伦多,做了5年计算机系统管理工作,换了第二份工作一年后,回国结婚,后来又回到加拿大应聘了一份给自己带来稳定生活的工作,工作之余还成立了自己的公司……


马宁寄语:


    华为总裁说,要把华为产品卖到国外去,必须要了解他们的文化,你才能迈过去。莱姆顿学院教会我们两脚踏中西文化,热心看世界,做自己人生的舵手!祝莱姆顿20岁生日快乐!

 

2019年11月22日

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